Ações restritas é melhor do que as opções de ações. Atualizado em 20 de julho de 2017.Muitas empresas estão preocupadas com o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira FASB recomendação de que as opções de ações sejam mostradas na folha de despesas da empresa Especialmente empresas de alta tecnologia e start - Medo de perder uma das suas grandes ferramentas de motivação Eles needn t preocupe Já há uma opção de compensação melhor, opções de ações restritas. Motivação através de Stock Restritos. A emissão de ações restritas é uma ferramenta melhor motivação do que conceder opções de ações por duas razões. Primeiro, T compreender as opções de ações Eles don t sabem que eles têm de tomar medidas para realizar qualquer ganho É muito mais fácil para eles entenderem um período de carência em ações restritas Segundo, ações restritas podem tornar-se inútil como opções de ações Mesmo se o preço das ações cai, Restrita conserva algum valor intrínseco. Uma concessão da opção conservada em estoque com um preço de exercício de 10 não tem nenhum valor quando as ações negociadas em 8 Restringido Estoque concedido quando a negociação em 10 é ainda vale 8 A opção de compra perdeu 100 de seu valor O estoque restringido só perdeu 20.Employee Propriedade Através Restringido Stock. One das vantagens de ações restritas tem de uma perspectiva de gestão é melhor para motivar Empregados a pensar e agir como proprietários Quando um prêmio de ações restritas vales, o funcionário que recebeu o estoque restrito torna-se um proprietário da empresa Ele ou ela tem que tomar qualquer outra ação para torná-lo acontecer. O empregado agora é parte proprietário e pode votar Na reunião anual. A propriedade real de parte da empresa é uma poderosa ferramenta motivadora na tentativa de conseguir que os funcionários possuam os objetivos da empresa. Isso os torna mais focados em metas de reunião. As opções de estoque, por outro lado, fazem pouco para incutir um Sentido de propriedade. Eles são vistos pela maioria como um jogo de alto risco que tem uma recompensa potencialmente grande Um indivíduo pode muito bem investir um par de anos ajudando uma empresa a crescer e prosperar quando compensado No momento, por opções de ações No entanto, sua lealdade é aumentar o preço das ações para que o pode descontar e fazer um pacote Eles não têm lealdade à empresa e seus objetivos Muitas vezes, eles vão escolher ações que aumentam o preço das ações no curto prazo, Aumentando seu ganho potencial, ao invés de tomar uma visão de longo prazo que ajudará a empresa. Ações LA Times reportam que a Microsoft planeja substituir as opções de ações com ações restritas concede notas que todos os seus funcionários são alocados um número de ações restritas Quando se juntam à The Altria Group, Inc, salienta em seu relatório anual que em 2003, fizemos ações em ações de ações restritas ao invés de opções de ações de preço fixo, Dell Computer Corp Cendant Corp e DaimlerChrysler AG também estão se movendo em direção a Estoque restrito em vez de stock options. Restricted Stock FAQ. If você tiver dúvidas sobre prêmios de ações restritas como uma forma motivadora de compensação, consulte o FAQ. Th Restrito Stock Há um FAQ comparável sobre as opções de ações aqui. Gerenciar este Issue. Restricted ações recompensas são uma ferramenta melhor para motivar os funcionários do que opções de ações Restringido ações recompensas são melhores do que opções de ações para motivar os funcionários a pensar e agir como proprietários prêmios de ações restritas são tratados melhor Sobre as demonstrações financeiras do que as opções de ações que faz com que os prêmios de ações restritas melhor para os empregados, gestão, os investidores e os reguladores Não há nenhuma razão para não fazer essa escolha. Como Stock Restrito e RSUs são Taxed. Employee compensação é uma grande despesa para A maioria das empresas, portanto, muitas empresas acham mais fácil para pagar pelo menos uma parte dos seus empregados compensação na forma de ações Este tipo de compensação tem duas vantagens que reduz a quantidade de compensação em dinheiro que os empregadores devem pagar e também serve como um incentivo Para a produtividade dos funcionários Há muitos tipos de compensação de ações e cada um tem seu próprio conjunto de regras e regulamentos Executiv Es que recebem opções de ações enfrentam um conjunto especial de regras que restringem as circunstâncias sob as quais eles podem exercer e vendê-los Este artigo irá analisar a natureza das ações restritas e unidades de ações restritas RSUs e como eles são tributados. O que é Restritos Stock. Restricted estoque É, por definição, o estoque que foi concedido a um executivo que é intransferível e sujeito a confisco sob certas condições, tais como rescisão de emprego ou falha no cumprimento de indicadores de desempenho corporativos ou pessoais. Embora existam algumas exceções, a maioria das ações restritas é concedida a executivos que são considerados como tendo conhecimento de uma empresa, tornando-o sujeito às regras de insider trading sob SEC Rule 144 Falha em aderir Estes regulamentos também podem resultar em confisco Os acionistas restritos têm direito de voto Mesmo que qualquer outro tipo de acionista Bolsas de ações restritas tornaram-se mais populares desde meados da década de 2000, quando as empresas foram obrigadas a despesa stock option grants. What São Restritos Stock Units. RSUs assemelham-se opções de ações restritas conceitualmente, mas diferem em alguns aspectos fundamentais RSUs Representam uma promessa não garantida pelo empregador de conceder um número definido de ações de ações para o empregado após a conclusão do regime de vesting Alguns tipos de planos permitem um pagamento em dinheiro a ser feito em vez do estoque, mas este tipo de plano é Em minoria A maioria dos planos prevê que as ações reais das ações não sejam emitidas até que os acordos subjacentes sejam cumpridos. Portanto, as ações não podem ser entregues até que os requisitos de aquisição e perda tenham sido cumpridos ea liberação for concedida. Empregado para decidir dentro de certos limites exatamente quando ele ou ela gostaria de receber as ações, o que pode ajudar no planejamento tributário No entanto, ao contrário padrão stoc Os participantes da RSU não têm direitos de voto sobre as ações durante o período de aquisição, porque nenhuma ação realmente foi emitida. As regras de cada plano determinarão se os titulares de ações da RSU recebem equivalentes de dividendos. Que outros tipos de opções de ações, tais como planos de compra de ações de empregados estatutários ou não estatutários ESPPs Esses planos geralmente têm conseqüências fiscais na data de exercício ou venda, enquanto o estoque restrito geralmente se torna tributável após a conclusão do programa de aquisição Para planos de ações restritas, O valor total da ação adquirida deve ser contado como renda ordinária no ano de aquisição. O montante que deve ser declarado é determinado subtraindo o preço de compra ou de exercício original da ação que pode ser zero do valor justo de mercado da ação A partir da data em que a ação se tornar totalmente investido. A diferença deve ser informada pelo acionista como renda ordinária. No entanto, i Se o acionista não vender o estoque na aquisição e o vender posteriormente, qualquer diferença entre o preço de venda e o valor justo de mercado na data de aquisição será registrada como ganho ou perda de capital. Seção 83b Eleição. As ações restritas podem reportar o valor justo de mercado de suas ações como renda ordinária na data em que são concedidas, em vez de quando elas se tornarem adquiridas, se assim o desejarem. Essa eleição pode reduzir muito o valor dos impostos pagos no plano , Porque o preço das ações no momento da concessão é muitas vezes muito menor do que no momento da aquisição. Portanto, o tratamento dos ganhos de capital começa no momento da concessão e não na aquisição. Este tipo de eleição pode ser especialmente útil quando existem períodos de tempo mais longos entre Quando as ações são concedidas e quando eles coletam cinco anos ou mais. Exemplo - Relatórios de ações restritas John e Frank são ambos os principais executivos em uma grande corporação Cada um recebe subsídio de ações restritas de 10.000 ações para Zero dólares A ação da empresa está negociando em 20 por ação na data de concessão John decide declarar o estoque em vesting enquanto Frank escolhe para a seção 83 b tratamento Portanto, John declara nada no ano de concessão, enquanto Frank deve informar 200.000 como renda ordinária Cinco Anos mais tarde, na data em que o estoque se torna totalmente investido, o estoque está negociando a 90 por ação John terá que relatar um colossal 900.000 de seu saldo de ações como renda ordinária no ano de vesting, enquanto Frank não relata nada a menos que ele vende suas ações , Que seria elegível para o tratamento de ganhos de capital. Portanto, Frank paga uma taxa mais baixa na maioria de seus ganhos de ações, enquanto John deve pagar a maior taxa possível sobre o montante total de ganho realizado durante o período de vesting. Risco de confisco associado com a Seção 83 b eleição que vai além dos riscos padrão de perda inerentes a todos os planos de ações restritas Se Frank deve deixar a empresa Antes de o plano se tornar adquirido, ele vai renunciar a todos os direitos sobre o saldo total da ação, mesmo que ele declarou os 200.000 de ações que lhe são concedidas como renda Ele não será capaz de recuperar os impostos que pagou como resultado de sua eleição Alguns planos Também exigem que o empregado a pagar pelo menos uma parte do estoque na data da concessão, e este montante pode ser relatado como uma perda de capital nestas circunstâncias. Taxa de RSUs. The tributação de RSUs é um pouco mais simples do que para o estoque padrão restrita Planos Porque não há nenhuma ação real emitida na concessão, nenhuma eleição da seção 83 b é permitida Isto significa que há somente uma data na vida do plano em que o valor da ação pode ser declarado O valor relatado igualará o mercado justo Valor do estoque na data de vesting, que é também a data de entrega, neste caso, portanto, o valor da ação é relatada como renda ordinária no ano em que o estoque torna-se investido. A linha inferior. Há muitos tipos diferentes De estoque restrito e as regras de imposto e confisco associado com eles pode ser muito complexo Este artigo cobre apenas os destaques deste assunto e não deve ser interpretado como aconselhamento fiscal Para obter mais informações, consulte o seu conselheiro financeiro. Os Estados podem contrair empréstimos O teto da dívida foi criado nos termos da Segunda Lei de Obrigações Liberty. A taxa de juros na qual uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve a outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado valor ou mercado Índice A volatilidade pode ou ser medida. Um ato que o congresso de ESTADOS UNIDOS passou em 1933 como o ato de operação bancária, que proibiu os bancos comerciais de participar no investment. Nonfarm a folha de pagamento consulta a todo o trabalho fora das fazendas, Labour. The moeda abreviatura ou símbolo de moeda para a rupia indiana INR, a moeda da Índia A rupia é composta por 1.Stock O Ptions Vs RSUs. is um A BBB. Logo avaliado BBB Better Business Bureau. Copyright Zacks Investment Research. No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e compartilhar suas descobertas rentáveis com os investidores Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial Levou a criação do nosso comprovado Zacks Rank sistema de classificação de ações Desde 1986, quase triplicou o SP 500 com um ganho médio de 26 por ano Esses retornos cobrem um período de 1986-2017 e foram examinados e atestado pela Baker Tilly, um independente Empresa de contabilidade. Visita desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. NYSE e dados AMEX é pelo menos 20 minutos atrasados dados NASDAQ é de pelo menos 15 minutos adiada.
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